Employee Stock Options Tax Implikasi

Jika Anda menerima opsi untuk membeli saham sebagai pembayaran untuk layanan Anda, Anda mungkin memiliki penghasilan saat menerima pilihan, saat Anda menjalankan opsi tersebut, atau saat Anda melepaskan opsi atau saham yang diterima saat Anda menggunakan opsi Ada dua jenis Opsi saham. Pilihan yang diberikan berdasarkan rencana pembelian saham karyawan atau opsi opsi saham insentif ISO adalah opsi saham wajib. Opsi tetap yang tidak termasuk dalam rencana pembelian saham karyawan atau rencana ISO adalah opsi saham nonstatutory. Baca Publikasi 525 Kena pajak dan Penghasilan Nontaxable untuk mendapatkan bantuan dalam menentukan apakah Anda telah diberi opsi saham wajib atau saham nonstatutory. Opsi Stokstatis. Jika atasan Anda memberi Anda opsi saham wajib, biasanya Anda tidak memasukkan jumlah penghasilan kotor Anda saat Anda menerima atau melaksanakan Pilihan Namun, Anda mungkin dikenai pajak minimum alternatif di tahun Anda menerapkan ISO Untuk informasi lebih lanjut, lihat Formulir 6251 Petunjuk Anda memiliki pajak Penghasilan atau kerugian yang dapat dikurangkan saat Anda menjual saham yang Anda beli dengan menggunakan opsi Anda biasanya memperlakukan jumlah ini sebagai keuntungan atau kerugian modal Namun, jika Anda tidak memenuhi persyaratan periode holding khusus, Anda harus memperlakukan pendapatan dari penjualan seperti biasa. Pendapatan Tambahkan jumlah ini, yang diperlakukan sebagai upah, berdasarkan saham dalam menentukan keuntungan atau kerugian atas sediaan saham Lihat Publikasi 525 untuk rincian spesifik mengenai jenis opsi saham, serta peraturan untuk kapan pendapatan tersebut Dilaporkan dan bagaimana pendapatan dilaporkan untuk tujuan pajak penghasilan. Opsi Saham yang Sebenarnya - Setelah menggunakan ISO, Anda harus menerima dari majikan Anda sebuah Formulir 3921 PDF, Latihan Opsi Saham Insentif Berdasarkan Bagian 422 b Formulir ini akan melaporkan tanggal dan nilai penting yang diperlukan Untuk menentukan jumlah modal dan pendapatan biasa yang benar jika berlaku untuk dilaporkan saat Anda kembali. Rencana Pembelian Saham Perusahaan - Setelah transfer pertama atau penjualan saham Anda diperoleh dengan berolahraga Opsi yang diberikan berdasarkan rencana pembelian saham karyawan, Anda harus menerima dari majikan Anda sebuah Formulir 3922 PDF, Transfer Saham yang Diperoleh Melalui Rencana Pembelian Saham Karyawan berdasarkan Bagian 423 c Formulir ini akan melaporkan tanggal dan nilai penting yang diperlukan untuk menentukan jumlah yang benar dari Modal dan pendapatan biasa yang akan dilaporkan saat Anda kembali. Nonstatutory Stock Options. Jika atasan Anda memberi Anda opsi saham nonstatutory, jumlah pendapatan yang harus disertakan dan waktu untuk memasukkannya tergantung pada apakah nilai wajar dari opsi dapat segera tersedia. Ditentukan. Nilai Pasar Adat yang Tentukan - Jika suatu opsi diperdagangkan secara aktif di pasar yang mapan, Anda dapat dengan mudah menentukan nilai pasar wajar opsi. Lihat Publikasi 525 untuk keadaan lain dimana Anda dapat dengan mudah menentukan nilai pasar wajar dari opsi Dan peraturan untuk menentukan kapan Anda harus melaporkan pendapatan untuk suatu opsi dengan nilai pasar wajar yang tersedia. Tidak Mudah Ditentukan Nilai Pasar - Sebagian besar opsi nonstatutory tidak memiliki nilai pasar wajar yang dapat ditentukan untuk opsi nonstatutori tanpa nilai pasar wajar yang dapat ditentukan, tidak ada kejadian kena pajak jika opsi diberikan namun Anda harus mencantumkan pendapatan dengan nilai pasar wajar dari saham yang diterima Pada latihan, dikurangi jumlah yang dibayarkan, bila Anda menggunakan pilihan Anda memiliki penghasilan kena pajak atau kehilangan yang dapat dikurangkan saat Anda menjual saham yang Anda terima dengan menggunakan opsi ini Biasanya Anda memperlakukan jumlah ini sebagai keuntungan atau kerugian modal Untuk persyaratan informasi dan pelaporan khusus, lihat Untuk Publikasi 525.Page Terakhir diulas atau Diperbaharui February 17, 2017. Dapatkan Opsi Saham Karyawan Paling Banyak. Opsi opsi saham karyawan dapat menjadi instrumen investasi yang menguntungkan jika dikelola dengan benar. Untuk alasan ini, rencana ini telah lama berfungsi sebagai alat yang berhasil. Untuk menarik para eksekutif puncak, dan dalam beberapa tahun terakhir menjadi sarana populer untuk menarik pegawai non-eksekutif Sayangnya, beberapa masih gagal untuk mengambil advan penuh. Tage uang yang dihasilkan oleh saham karyawan mereka Memahami sifat opsi saham perpajakan dan dampaknya pada pendapatan pribadi adalah kunci untuk memaksimalkan potensi perkos potensial semacam itu. Apa Opsi Saham Karyawan Opsi saham karyawan adalah kontrak yang dikeluarkan oleh majikan untuk Seorang karyawan untuk membeli sejumlah saham perusahaan dengan harga tetap untuk jangka waktu terbatas Ada dua klasifikasi opsi saham yang luas yang menerbitkan opsi saham tidak memenuhi syarat NSO dan opsi saham insentif ISO. Pilihan saham berkualitas tidak sama dengan berbeda dari Opsi saham insentif dalam dua cara Pertama, NSO ditawarkan kepada karyawan non-eksekutif dan direktur atau konsultan luar Sebaliknya, ISO benar-benar diperuntukkan bagi karyawan secara lebih spesifik, eksekutif perusahaan Kedua, pilihan nonqualified tidak menerima perlakuan pajak federal khusus, sementara Opsi saham insentif diberikan perlakuan pajak yang menguntungkan karena mereka memenuhi peraturan perundang-undangan tertentu yang dijelaskan oleh Internal Reven Kode lebih banyak mengenai perlakuan pajak yang menguntungkan ini diberikan di bawah ini. Rencana NCO dan ISO memiliki sifat umum yang dapat mereka rasakan rumit. Transaksi dalam rencana ini harus mengikuti persyaratan spesifik yang ditetapkan oleh perjanjian pemberi kerja dan Kode Pendapatan Internal. Tanggal, Kadaluarsa, Rompi Dan Latihan Untuk memulai, karyawan biasanya tidak diberikan pilihan penuh atas opsi pada tanggal inisiasi kontrak juga dikenal sebagai tanggal pemberian dana. Mereka harus mematuhi jadwal spesifik yang dikenal sebagai jadwal vesting saat menjalankan pilihan mereka Jadwal vesting dimulai pada Hari pilihan diberikan dan mencantumkan tanggal dimana seorang karyawan dapat menggunakan sejumlah saham tertentu Misalnya, pemberi kerja dapat memberikan 1.000 saham pada tanggal pemberian dana, namun satu tahun dari tanggal tersebut, 200 saham akan diberikan oleh karyawan tersebut Hak untuk melaksanakan 200 dari 1.000 saham yang awalnya diberikan Tahun berikutnya, 200 saham lainnya telah menjadi haknya, dan seterusnya Jadwal vesting diikuti oleh tanggal kedaluwarsa Pada tanggal ini, majikan tidak lagi memiliki hak untuk karyawannya untuk membeli saham perusahaan berdasarkan persyaratan perjanjian. Opsi saham karyawan diberikan dengan harga tertentu, yang dikenal sebagai harga pelaksanaan. Harga per saham adalah karyawan Harus membayar untuk menjalankan pilihannya Harga pelaksanaannya penting karena digunakan untuk menentukan keuntungan yang disebut elemen tawar-menawar dan pajak yang harus dibayar atas kontrak Elemen tawar menawar dihitung dengan mengurangi harga pelaksanaan dari harga pasar saham perusahaan. Pada tanggal opsi dieksekusi. Memilih Opsi Saham Karyawan Kode Pendapatan Internal juga memiliki seperangkat peraturan yang harus dipatuhi oleh pemiliknya agar tidak membayar pajak yang lumayan atas kontraknya. Perpajakan kontrak opsi saham bergantung pada jenis opsi yang dimiliki..Untuk opsi saham yang tidak memenuhi syarat NSO. Hibah ini bukan merupakan kejadian kena pajak. Penghentian dimulai pada saat latihan. Elemen tawar-menawar dari opsi saham yang tidak memenuhi syarat dianggap sebagai kompensasi N dan dikenakan pajak dengan tarif pajak penghasilan biasa Misalnya, jika seorang karyawan diberi 100 saham Stock A pada harga pelaksanaan 25, nilai pasar saham pada saat exercise adalah 50 Elemen tawar menawar pada kontrak adalah 50 - 25 x 100 2.500 Perhatikan bahwa kita mengasumsikan bahwa saham tersebut adalah 100 saham. Penjualan keamanan memicu kejadian kena pajak lain Jika karyawan tersebut memutuskan untuk menjual saham tersebut seketika atau kurang dari satu tahun sejak pelaksanaan, transaksi tersebut akan dilaporkan sebagai Keuntungan atau kerugian modal jangka pendek dan akan dikenakan pajak dengan tarif pajak penghasilan biasa Jika karyawan tersebut memutuskan untuk menjual saham tersebut setahun setelah pelaksanaannya, penjualan tersebut akan dilaporkan sebagai keuntungan atau kerugian modal jangka panjang dan pajak akan Menjadi berkurang. Opsi saham yang tidak biasa ISO menerima perlakuan pajak khusus. Hibah bukan merupakan transaksi kena pajak. Tidak ada kejadian kena pajak yang dilaporkan terjadi pada latihan. Namun, elemen tawar-menawar dari opsi saham insentif dapat memicu pajak minimum alternatif AMT. Kena pajak pertama Peristiwa terjadi pada saat penjualan Jika saham terjual segera setelah dieksekusi, elemen tawar-menawar diperlakukan sebagai pendapatan biasa. Keuntungan kontrak akan diperlakukan sebagai keuntungan modal jangka panjang jika peraturan berikut dihormati karena saham harus dimiliki. Diadakan selama 12 bulan setelah latihan dan tidak boleh dijual sampai dua tahun setelah tanggal pemberian. Misalnya, seandainya Stock A diberikan pada tanggal 1 Januari 2007 100 vested Eksekutif melatih opsi pada tanggal 1 Juni 2008 Jika dia menginginkan Untuk melaporkan keuntungan kontrak sebagai capital gain jangka panjang, saham tidak dapat dijual sebelum 1 Juni 2009. Pertimbangan Lain Meskipun penentuan waktu strategi opsi saham penting, ada pertimbangan lain yang harus dilakukan Aspek kunci lain dari Perencanaan opsi saham adalah efek yang dimiliki instrumen ini terhadap keseluruhan alokasi aset Agar setiap rencana investasi dapat berhasil, aset harus terdiversifikasi dengan benar Seorang karyawan harus waspada terhadap posisi terkonsentrasi pada Persediaan perusahaan Sebagian besar penasihat keuangan menyarankan agar saham perusahaan mewakili 20 di sebagian besar keseluruhan rencana investasi Meskipun Anda mungkin merasa nyaman menginvestasikan sebagian besar portofolio Anda di perusahaan Anda sendiri, itu lebih aman untuk melakukan diversifikasi. Konsultasikan dengan spesialis keuangan dan atau pajak. Untuk menentukan rencana pelaksanaan terbaik untuk portofolio. Bottom Line Anda secara konseptual, pilihan adalah metode pembayaran yang menarik Cara terbaik untuk mendorong karyawan berpartisipasi dalam pertumbuhan perusahaan daripada dengan menawarkan potongan kue kepada mereka. Dalam praktiknya, bagaimanapun, penebusan dan Perpajakan instrumen ini bisa sangat rumit Kebanyakan karyawan tidak mengerti efek pajak dari memiliki dan menjalankan pilihan mereka Akibatnya, mereka dapat dikenakan sanksi berat oleh Paman Sam dan sering kehilangan beberapa uang yang dihasilkan oleh kontrak ini Ingat bahwa menjual Stok karyawan Anda segera setelah latihan akan mendorong kenaikan pajak modal jangka pendek yang lebih tinggi Tunggu sampai penjualan berkualitas Es untuk pajak keuntungan modal jangka panjang yang lebih rendah dapat menghemat ratusan, atau bahkan ribuan. Jumlah maksimum uang yang dapat dipinjam Amerika Serikat Langit-langit utang dibuat berdasarkan Undang-Undang Liberty Reserve Kedua. Tingkat bunga dimana lembaga penyimpanan meminjamkan Dana dipelihara di Federal Reserve ke lembaga penyimpanan lainnya.1 Ukuran statistik dari penyebaran pengembalian untuk keamanan atau indeks pasar tertentu Volatilitas dapat diukur. Sebuah undang-undang yang dikeluarkan Kongres AS pada tahun 1933 sebagai Undang-Undang Perbankan, yang melarang bank umum Dari berpartisipasi dalam investasi. Nonfarm payroll mengacu pada pekerjaan di luar peternakan, rumah tangga pribadi dan sektor nirlaba Biro Perburuhan AS. Simbol mata uang atau simbol mata uang untuk Rupee India INR, mata uang India Rupee terdiri dari 1.Employee Stock Options. Bulletin Diterbitkan Januari 2008 Konten terakhir diulas Oktober 2009 ISBN 978-1-4249-4458-3 Cetak, 978-1-4249-4459-0 PDF, 978-1-4249-4460-6 HTM L. This halaman ini disediakan sebagai panduan saja Hal ini tidak dimaksudkan sebagai pengganti Undang-Undang dan Peraturan Pajak Tenaga Kerja Majikan.1 Kewajiban Pajak Pengusaha pada Opsi Saham. Halaman ini akan membantu pengusaha menentukan jumlah yang harus dibayar untuk Pajak Kesehatan Perusahaan EHT. EHT dibayarkan oleh majikan yang membayar remunerasi. to karyawan yang melapor untuk bekerja di perusahaan permanen PE dari majikan di Ontario, dan atau kepada karyawan yang tidak melapor untuk bekerja di PE perusahaan tapi yang dibayar dari Atau melalui PE dari atasan di Ontario. Sebuah karyawan dianggap melapor untuk bekerja di perusahaan pemberi kerja permanen jika karyawan tersebut datang ke bentuk usaha tetap tersebut secara langsung untuk bekerja Jika karyawan tersebut tidak datang ke bentuk usaha tetap secara langsung kepada Pekerjaan, karyawan tersebut dianggap melapor untuk bekerja di suatu bentuk usaha tetap jika dianggap cukup sesuai dengan bentuk usaha tetap. Untuk informasi lebih lanjut mengenai topik ini, mohon membaca surat-surat permanen Opsi saham. Opsi saham. Opsi saham perusahaan diberikan berdasarkan kesepakatan untuk menerbitkan sekuritas, dimana perusahaan menyediakan karyawan atau pegawainya dari perusahaan tanpa lengan dengan hak untuk memperoleh sekuritas dari salah satu perusahaan tersebut. Efek jangka panjang mengacu pada Saham dari modal saham perusahaan atau unit kepercayaan reksadana. Definisi remunerasi. Remunerasi sebagaimana didefinisikan dalam ayat 1 1 Undang-Undang Pajak Kesehatan Karyawan mencakup semua pembayaran, tunjangan dan tunjangan yang diterima, atau dianggap diterima oleh individu Bahwa, dengan alasan bagian 5, 6 atau 7 dari Undang-Undang Pajak Penghasilan federal, ITA, diminta untuk dimasukkan ke dalam pendapatan individu, atau akan diminta jika orang tersebut tinggal di Kanada. Imbalan opsi masuk termasuk dalam pendapatan Dengan alasan bagian 7 dari Pengusaha ITA federal, oleh karena itu, diminta untuk membayar EHT atas opsi opsi saham. Perusahaan dengan panjang lengan panjang. Jika opsi saham dikeluarkan kepada karyawan oleh kor Porasi tidak berurusan dengan panjang lengan dalam arti bagian 251 dari ITA federal dengan atasan, nilai dari setiap keuntungan yang diterima sebagai akibat opsi saham disertakan dalam remunerasi yang dibayarkan oleh atasan untuk tujuan EHT. Karyawan pindah ke Ontario PE dari PE perusahaan non-Ontario diminta untuk membayar EHT atas nilai semua opsi opsi saham yang timbul saat karyawan menerapkan opsi saham selama periode saat remunerasinya dikenakan EHT Ini termasuk opsi saham yang mungkin telah Diberikan sementara karyawan tersebut melaporkan untuk bekerja di PE non-Ontario dari majikan. Karyawan pindah ke PE non-PE. Majikan tidak diharuskan membayar EHT atas nilai opsi opsi saham yang timbul saat seorang karyawan menjalankan opsi saham sementara Melaporkan untuk bekerja di PE dari majikan di luar Ontario. Employee tidak melaporkan untuk bekerja di PE dari majikan. Majikan diharuskan membayar EHT atas nilai opsi opsi saham yang timbul saat karyawan yang mengundurkan diri. Cises opsi saham tidak melaporkan untuk bekerja di PE dari majikan tapi dibayar dari atau melalui PE dari atasan di karyawan Ontario. Former. Seorang majikan diharuskan membayar EHT atas nilai opsi opsi saham dari seorang mantan karyawan. Jika remunerasi mantan karyawan dikenakan EHT pada tanggal individu tersebut tidak lagi menjadi karyawan.2 Bila Opsi Opsi Saham Menjadi Kena Pajak. Aturan umum. Karyawan yang menjalankan opsi saham untuk memperoleh sekuritas diwajibkan untuk memasukkan pendapatan kerja Manfaat yang ditentukan di bawah bagian 7 dari perusahaan swasta ITA. Canadian yang dikendalikan oleh federal CCPC. Jika pengusaha tersebut adalah PKC dalam arti sub bagian 248 1 dari ITA federal, karyawan tersebut dianggap telah menerima kena pajak di bawah bagian 7 dari peraturan federal ITA pada saat karyawan membuang sahamnya. Pembeli harus membayar EHT pada saat karyawan atau mantan karyawan menentukan sahamnya. Di mana opsi saham karyawan dikeluarkan oleh PKC tetapi Dilakukan oleh karyawan setelah perusahaan tersebut telah berhenti menjadi PKC nilai manfaatnya akan dimasukkan ke dalam remunerasi untuk tujuan EHT pada saat karyawan tersebut memutuskan sekuritasnya. Perusahaan swasta yang dikendalikan oleh NON Kanada tidak berkewajiban. Cara kena pajak Manfaat yang diperoleh dari seorang karyawan yang menggunakan opsi saham pada sekuritas yang bukan dari PKC termasuk surat-surat berharga atau surat berharga dari perusahaan yang dikuasai asing, harus disertakan dalam pendapatan usaha pada saat opsi tersebut dilaksanakan. EHT dibayarkan pada tahun Karyawan tersebut menggunakan opsi saham. Penangguhan pajak perpajakan tidak berlaku untuk EHT. Untuk keperluan pajak penghasilan federal saja, seorang karyawan dapat menunda perpajakan sebagian atau seluruh manfaat yang timbul dari penggunaan opsi saham untuk memperoleh sekuritas publik sampai waktu yang ditentukan. Karyawan menetapkan sekuritas. Penundaan pajak federal atas opsi opsi saham tidak berlaku untuk tujuan EHT Majikan diperlukan Untuk membayar EHT pada opsi opsi saham di tahun dimana karyawan menjalankan opsi saham.3 Majikan Melakukan Penelitian Ilmiah dan Pengembangan Eksperimental. Untuk waktu yang terbatas, pengusaha yang secara langsung melakukan penelitian ilmiah dan pengembangan eksperimental dan memenuhi kriteria kelayakan dibebaskan dari pembayaran EHT atas opsi opsi saham yang diterima oleh karyawan mereka. Untuk CCPC, pembebasan tersebut tersedia atas opsi saham karyawan yang diberikan sebelum tanggal 18 Mei 2004, dengan ketentuan bahwa saham tersebut telah dilepas atau ditukar oleh karyawan setelah tanggal 2 Mei 2000 dan seterusnya Atau sebelum tanggal 31 Desember 2009. Bagi orang yang bukan PKC, pembebasan tersebut tersedia atas opsi saham karyawan yang diberikan sebelum tanggal 18 Mei 2004, dengan ketentuan opsi tersebut telah dilakukan setelah tanggal 2 Mei 2000, dan pada atau sebelum tanggal 31 Desember 2009. Semua Opsi opsi saham yang timbul dari opsi saham karyawan yang diberikan setelah tanggal 17 Mei 2004, tunduk pada kriteria EHT. Eligibility. Agar memenuhi syarat untuk pengecualian ini selama setahun, atasan harus memenuhi Semua kriteria kelayakan berikut di tahun pajak perusahaan sebelum tahun pajak yang berakhir pada tahun tersebut. Majikan harus menjalankan bisnis melalui PE di Ontario pada tahun pajak sebelumnya lihat di bawah Start-up untuk pengecualian. Majikan Harus secara langsung melakukan penelitian ilmiah dan pengembangan eksperimental dalam arti subbab 248 1 dari ITA federal di PE di Ontario pada tahun pajak sebelumnya. Belanja yang memenuhi syarat dari majikan untuk tahun pajak sebelumnya tidak boleh kurang dari 25 juta atau 10 per Persen dari total biaya majikan seperti yang didefinisikan di bawah untuk tahun pajak tersebut, mana pun yang kurang. Pengeluaran khusus yang ditentukan oleh pengusaha untuk tahun pajak sebelumnya tidak boleh kurang dari 25 juta atau 10 persen dari total pendapatan disesuaikan dari atur sebagaimana didefinisikan Di bawah untuk tahun pajak tersebut, mana pun yang kurang. Misalnya, jika atasan memenuhi semua kriteria kelayakan di atas dalam tahun pajak yang berakhir pada tanggal 30 Juni 2 001, berhak untuk mengklaim pembebasan EHT untuk tahun 2002. Perusahaan tahap awal yang tidak memiliki tahun perpajakan sebelumnya dapat menerapkan tes kualifikasi ke tahun pajak pertama mereka. Penelitian ilmiah dan pengembangan eksperimental yang dilakukan pada tahun pajak pertama mereka akan menentukan Kelayakan mereka untuk tahun pertama dan kedua di mana EHT dibayarkan. Pada tahun pajak pertama yang berakhir setelah penggabungan, atasan dapat menerapkan tes kualifikasi ke tahun perpajakan dari masing-masing perusahaan pendahulu yang berakhir segera sebelum penggabungan. Pengeluaran yang tidak layak Pengeluaran yang tidak layak adalah biaya yang dikeluarkan oleh pemberi kerja untuk secara langsung melakukan penelitian ilmiah dan pengembangan eksperimental yang memenuhi syarat untuk pengembangan penelitian tunjangan super RD berdasarkan Undang-undang Perpajakan Perusahaan. Pembayaran yang diterima oleh pengusaha untuk melakukan RD untuk entitas lain termasuk sebagai pengeluaran yang layak Pembayaran kontrak dilakukan oleh pemberi kerja ke entitas lain Untuk RD yang dilakukan oleh entitas lain tidak termasuk sebagai pengeluaran yang memenuhi syarat dari pemberi kerja. Biasanya, pengeluaran pengusaha yang memenuhi syarat untuk tahun pajak dihitung sebagai ABC, di mana jumlah pengeluaran yang dikeluarkan pada tahun pajak di PE Ontario, yang masing-masing akan menjadi pengeluaran yang memenuhi syarat berdasarkan subbagian 12 1 dari Corporations Tax Act Ontario dan merupakan jumlah yang dijelaskan dalam sub-paragraf 37 1 ai atau 37 1 bi dari ITA federal atau jumlah proxy yang ditentukan sebagaimana dimaksud pada ayat b Dari definisi pengeluaran yang memenuhi syarat dalam subbagian 127 9 dari ITA federal untuk tahun pajak. Ini adalah pengurangan A sebagaimana dipersyaratkan dalam subbagian 127 18 sampai 20 dari ITA federal sehubungan dengan pembayaran kontrak, dan adalah jumlah yang dibayarkan atau Dibayarkan oleh pemberi kerja di tahun pajak yang termasuk dalam A dan itu adalah pembayaran kontrak sebagaimana didefinisikan dalam subbagian 127 9 dari ITA federal yang dibuat untuk penerima jumlah tersebut. Cek waktu yang memenuhi syarat Pengeluaran yang memenuhi syarat yang diharapkan dari pemberi kerja untuk tahun pajak termasuk. Pengeluaran memenuhi syarat majikan untuk tahun pajak. Bagian majikan dari pengeluaran yang memenuhi syarat untuk suatu kemitraan di mana ia menjadi anggota selama masa fiskal kemitraan yang berakhir pada Tahun pajak, dan pengeluaran yang tidak wajar dari masing-masing perusahaan asosiasi yang memiliki PE di Kanada untuk tahun perpajakan yang berakhir pada tahun perpajakan pemberi kerja, termasuk bagian perusahaan terkait dari pengeluaran yang memenuhi syarat untuk suatu kemitraan di mana ia menjadi anggota. Total biaya. Total biaya majikan ditentukan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum. GAAP, tidak termasuk pos luar biasa. Metode konsolidasi dan metode ekuitas tidak dapat digunakan. Pendapatan total. Pendapatan rata-rata perusahaan adalah pendapatan kotor yang ditentukan sesuai dengan GAAP tidak menggunakan metode konsolidasi dan ekuitas, dikurangi pendapatan kotor dari transaksi dengan perusahaan asosiasi D perusahaan yang memiliki PE di Kanada atau kemitraan di mana perusahaan atau perusahaan asosiasi adalah anggota. Pendapatan total yang disesuaikan. Total pendapatan yang disesuaikan oleh perusahaan untuk tahun pajak adalah jumlah dari jumlah berikut. Sebagian besar pendapatan perusahaan untuk Perpajakan tahun. Bagian majikan dari total pendapatan kemitraan di mana ia menjadi anggota selama masa fiskal kemitraan yang berakhir pada tahun pajak. Pendapatan total setiap perusahaan asosiasi yang memiliki PE di Kanada untuk tahun perpajakan mana pun Berakhir pada tahun pajak perusahaan, termasuk perusahaan asosiasi s. Short atau beberapa tahun perpajakan. Pengeluaran barang, total biaya, dan total pendapatan diekstrapolasikan ke jumlah tahun penuh di mana ada beberapa tahun perpajakan atau beberapa tahun yang singkat. Mitra adalah anggota kemitraan yang ditentukan dalam pengertian sub bagian 248 1 dari ITA federal, bagian dari pengeluaran yang memenuhi syarat, total biaya dan jumlah pendapatan dari par Tnership yang disebabkan oleh pasangan dianggap nihil.4 Ringkasan EHT pada Opsi Saham.